काठमाडौं । प्रस्तावित संघीय निजामती सेवा विधेयकमा निजामती कर्मचारीका लागि ९ प्रकारका बिदाको व्यवस्था प्रस्ताव गरिएको छ। प्रतिनिधिसभामा दर्ता भएको विधेयकमा कर्मचारीले पाउने बिदाअन्तर्गत भैपरी, घर, बिरामी, मातृत्व तथा प्रसूति, प्रसूति स्याहार, महिनावारी, मृत्यु संस्कार, अध्ययन र असाधारण बिदा समेटिएका छन्।
विधेयकअनुसार कर्मचारीले आकस्मिक व्यक्तिगत कामका लागि भैपरी बिदा लिन सक्नेछन्। त्यस्तै, घरायसी तथा पारिवारिक प्रयोजनका लागि घर बिदा र स्वास्थ्यसम्बन्धी कारणले कार्यालयमा उपस्थित हुन नसक्ने अवस्थामा बिरामी बिदा लिन पाउने व्यवस्था प्रस्ताव गरिएको छ।
महिला कर्मचारीका लागि गर्भावस्था तथा प्रसूतिको समयमा मातृत्व तथा प्रसूति बिदाको व्यवस्था गरिएको छ। बच्चा जन्मिएपछि श्रीमती तथा नवजात शिशुको स्याहारका लागि पुरुष कर्मचारीले प्रसूति स्याहार बिदा लिन सक्ने व्यवस्था पनि विधेयकमा समेटिएको छ।
विधेयकले पहिलोपटक महिनावारी (रजश्वला) बिदालाई छुट्टै बिदाका रूपमा प्रस्ताव गरेको छ। यद्यपि, महिनावारी बिदा कति दिन उपलब्ध हुने भन्ने विषय विधेयकमा स्पष्ट उल्लेख गरिएको छैन। यसको विस्तृत व्यवस्था नियमावलीबाट निर्धारण हुने देखिन्छ।
त्यसैगरी, नजिकका आफन्तको मृत्यु हुँदा अन्त्येष्टि तथा मृत्यु संस्कारमा सहभागी हुन मृत्यु संस्कार बिदा लिन सकिने व्यवस्था प्रस्ताव गरिएको छ।
कर्मचारीले आफ्नो सेवासँग सम्बन्धित वा स्वीकृत शैक्षिक अध्ययनका लागि अध्ययन बिदा लिन सक्नेछन्। अध्ययन तथा शैक्षिक गतिविधिमा सहभागी हुनुपर्ने अवस्थामा यस्तो बिदा उपयोग गर्न सकिने प्रस्ताव छ।
विशेष परिस्थितिमा सामान्य बिदाले नसमेट्ने अवस्थाका लागि असाधारण बिदाको व्यवस्था पनि गरिएको छ। यसको प्रयोग, अवधि र सर्तलगायत विषय भने नियमावलीबाट थप स्पष्ट हुनेछन्।
यसरी प्रस्तावित विधेयकले निजामती कर्मचारीका लागि व्यक्तिगत, पारिवारिक, स्वास्थ्य, प्रसूति, अध्ययन तथा विशेष परिस्थितिसँग सम्बन्धित गरी विभिन्न ९ प्रकारका बिदालाई कानुनी रूपमा समेट्ने प्रस्ताव गरेको छ।
Facebook Comments